CHO(行政人力负责人)

2019-08-01 深圳 1


岗位职责

1、全面统筹规划公司人力资源开发及人才战略管理,组织制定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设);

3、进行公司组织发展与领导力建设,对公司管理人员的人力资源职业发展管理;

4、组织 制定和完善公司人力资源管理制度;

5、根据集团发展战略,组织制定各项人力资源规划,建立人才库,培养储备人才梯队;

6、根据公司的实际情况,制定有效可行的评价措施和绩效方案,并组织实施绩效管理;

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

8、运营管控本公司以及下属分子公司人力资源管理工作。


任职要求

1、本科及以上的学历,35-40岁之间,从事本岗位5年及以上;

2、具有标杆性企业、顾问公司工作经验,具备营销管理经验;

3、格局高,很强的思维能力和战略规划能力;

4、善于管理团队,精通绩效、薪酬模式设计,擅长招聘,熟悉员工股权激励等;

5、善于沟通,工作条理清晰,有良好的表达能力和承压能力,优秀的团队管理能力等.




用户线策划

2019-08-01 深圳 1


岗位职责

1、负责提高用户活跃度和留存率,分析数据,识别、理解用户需求,提高产品活跃和提高产品的体验和满意度

2、对产品的用户群体进行有目的的组织和管理,增加用户粘性、用户贡献和用户忠诚度

3、有针对性地开展产品推广,增加用户积极性和参与度,并配合产品需要进行推广方案策划

4、具备大型方案撰写能力,能够独立完成内外部培训

5、数据分析能力强,能独立输出数据分析报告

6、熟悉开发商/经纪人/用户业务规则,有针对性的开展服务

7、负责楼盘库规则的搭建(开发商服务)

8、直接对AW大师自媒体内容的流量增量、用户交互与转化效果负责




产品运营

2019-08-01 深圳 1


岗位职责

1、负责BDS项目关联的互联网渠道拓客产品(包括但不限于“AW大师”)的功能体验及应用的优化和推广策略制定,重点负责产品理念的推广策划、线上活动设计,并推动实施;

2、参与制定上述产品的推广执行计划,并负责高效高质的落地执行;

3、在所负责的运营模块中担任关键角色,协同团队进行高效合作,并推动跨团队的合作;

4、对所负责的运营模块进行日常维护及数据跟踪,定期分析运营效果,跟踪用户行为;

5、主导重点项目的产品运营过程中的策划、设计、测试、开发等工作


任职要求

1、大专或以上学历,至少2年以上互联网产品运营相关经验,对社交类产品运营思路和方法有一定的认识和了解; 

2、数据分析能力强,思维逻辑清晰,善于从现象中找规律,良好的自我学习能力; 

3、忠于用户行为研究,熟悉各类互联网推广手段,良好的文案写作能力;

4、偏好快节奏,执行力强,善于沟通及协作,具备较强的抗压能力;

5、互联网/移动互联网从业者,熟悉移动或运营商体系业务者优先, 拥有即时通信、社交类成功产品经验者优先。